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发布时间:2019-10-05 04:44 来源:未知 编辑:admin

  第十七条 职工爆发事变侵害或者遵循职业病防治律例则被诊断、判定为职业病,所正在单元该当自事变侵害爆发之日或者被诊断、判定为职业病之日起30日内,向兼顾地域劳动保证行政部分提出工伤认定申请。遇有分外情形,经报劳动保证行政部分制定,申请时限可能合意伸长。

  用人单元未按前款规则提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系支属、工会构制正在事变侵害爆发之日或者被诊断、判定为职业病之日起1年内,可能直接向用人单元所正在地兼顾地域劳动保证行政部分提出工伤认定申请。

  遵循本条第一款规则该当由省级劳动保证行政部分实行工伤认定的事项,凭据属地规定由用人单元所正在地的设区的市级劳动保证行政部分解决。

  用人单元未正在本条第一款规则的时限内提交工伤认定申请,正在此光阴爆发适当本条例规则的工伤待遇等相闭用度由该用人单元掌管。

  工伤认定申请外该当蕴涵事变爆发的工夫、地方、来因以及职工侵害水平等根基情形。

  工伤认定申请人供给原料不无缺的,劳动保证行政部分该当一次性书面见知工伤认定申请人须要补正的十足原料。申请人遵循书面见知哀求补正原料后,劳动保证行政部分该当受理。

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